党的十九大报告明确提出“深化产教融合”重大改革任务，党的二十大报告进一步强调“推进职普融通、产教融合、科教融汇”。深化产教融合、协同育人，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，是培养适应产业转型升级和高质量发展需要的高素质应用型人才的关键路径。威廉希尔公司党总支深入贯彻落实党的二十大精神和《中共普通高校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》文件要求，立足泰州“一个产业体系、四个特色产业集群”计划，坚持以党建为引领，以服务地方高质量发展为导向，持续推动机械、电气、机器人等专业建设，构建产教深度融合的协同育人新机制。
一、强化党建引领，筑牢融合根基
党的二十大报告指出，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。要立足“两个大局”，把握在新领域新赛道弯道超车的战略机遇，就必须在产教融合、科教融汇中不断丰富高等教育的新内涵。公司党总支坚持以政治建设为统领，建设学习型党支部，不断提升基层党组织组织力，把党支部打造成党建与产教融合的坚强战斗堡垒。通过持续推进党支部书记“双带头人”培育工程，积极探索“双师型”教师队伍建设，不断提升党员教师的专业素养与教学能力，为产教融合提供坚实的人才支撑。
二、聚力联盟共建，力促校企共赢
公司党总支联合海陵区科技局党支部、江苏罡阳控股集团等7家企业党组织，共同打造“红先锋·蓝引擎”党建联盟，并与江苏省特检院泰州分院、国网泰州供电公司等7家基层党组织建立联学共建、融合发展、共创共享机制，推动形成政校企多元共建新格局。
在联盟框架下，公司选派教授、博士深入高新技术企业担任技术顾问，助力关键技术攻关。2025年暑期，公司举办“百名博士/教授进百企”活动，组建4个科研团队，聚焦智能装备、新能源等方向，选派教师赴海陵工业园区、靖江经济开发区等重点园区开展驻点服务。例如，徐祖平博士与江苏运博电力科技有限公司合作，攻克大功率高频直流电源关键技术，相关产品实现年销售额1200万元；杨燕昭博士与泰州市玉林动力机械有限公司共建联合实验室，成功解决设备故障问题，有效降低企业维修成本。
公司还积极推动科技成果转化与横向课题合作，联合企业申报专利与科研奖励。在“2025年泰州市智能装备产业链科技成果转化（威廉希尔）专场暨第四场科创集市”活动中，8项前沿技术项目路演反响热烈，与多家企业达成合作意向。多名博士分别与企业签订技术研发项目，推动技术落地与产业升级。
三、创新育人模式，培育工匠人才
公司党总支依托党建联盟，推动校企共建人才培养基地，邀请企业专家参与课程设置与教学实践，推进“企业订单班”建设。例如，与江苏泰隆集团合作开设“智能制造泰隆班”，与江苏运博电力科技有限公司合作设立“锡研院智能制造班”，实现人才培养与企业需求精准对接。
公司还共建“双师双能型”教师培训基地与员工实践平台，推动“学历证书+技能证书”制度落地，深化“课证融通、育训结合”的培养模式改革。通过举办劳模工匠讲堂、科普讲座、“未来工匠”技能竞赛等活动，弘扬工匠精神，激发员工创新潜能，提升毕业生综合素质与就业竞争力。
四、党建赋能就业，拓展育人路径
公司以党建链串联产业链、创新链与人才链，深入开展“访企拓岗”行动，精准对接企业人才需求，公司先后走访豹翔集团、东化链条兴华有限公司等企业，推荐员工到企业实习、就业，推动毕业生高质量就业。在走访过程中，公司教师团队同步为企业提供技术支持，如曹健博士参与完成“进水探测报警系统”测试，电气团队协助解决传感器技术难题，实现“育人+服务”双协同。
结语
党建联盟已成为推动政产学研深度融合的重要平台。未来，公司将继续坚持党建与产业同频共振，不断拓展合作深度与广度，努力构建具有泰州特色、符合高质量发展要求的高端装备制造人才培养体系。党建赋能，必将为地方经济社会发展注入新动能，书写产教融合、协同育人的新篇章。